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      江蘇省人社廳副廳長顧潮調研盛虹技能人才工作

      發布日期: 2021-05-08 發布來源: 吳 凱麗 瀏覽數: 1403

      5月8日,江蘇省人社廳副廳長顧潮一行來到盛虹集團,開展技能人才工作調研,并舉行專題座談會。蘇州市人社局副局長譚國明、吳江區人社局局長張燕、平望鎮黨委書記戴丹陪同調研,盛虹集團總裁助理、辦公室主任顧棟華熱情接待。

      顧潮一行在現場聽取了盛虹集團從“一滴油到一根絲”的全產業鏈發展布局,以及瞄準全球產業發展趨勢開展自主創新和智能化建設情況。在國望高科的智能生產車間里,顧潮實地查看了盛虹化纖自動化生產設備和工藝,了解企業在“機器換人”大背景下,如何通過智能化轉型和數字化建設解決招工難、實現降本增效及加快技能型人才引進與培養等相關情況。

      在座談會上,顧潮聽取了盛虹集團在高技能人才培養、重點實訓工作開展等情況的匯報,對公司融合科研成果轉化和高技能人才培養工作給予了高度的肯定和贊賞。

      他強調,企業的發展離不開高端人才,全面推行技術人才建設是構建企業大格局的有效途徑和重要基礎。吳江民營企業要以“長三角一體化發展”為契機,不斷完善人才培養機制,大力實施能力提升工程,積極探索,創新方法,因材施教,灌注工匠精神,為企業持續發展培養一批掌握新技術、適應新形勢的能工巧匠,也為江蘇高質量發展建設儲備一支知識型、技能型、創新型的人才隊伍。

      近年來,盛虹集團始終堅定不移地貫徹落實人才興企、人才強企戰略,積極推動人才發展機制改革。2019年底,盛虹集團率先在全省試點職業技能等級認定工作,并成為首批職業技能等級認定備案企業。2020年,企業被列入省人社廳公布的首批推薦面向全省開展職業技能培訓的目錄,獲得面向全省開展職業技能等級認定社會化評價資質。

      截至目前,通過職業技能等級認定累計培養技能人才963人,其中高技能人才616人。優秀高級技師、優秀技師領銜分別組建江蘇省技能大師工作室1個、吳江區技能大師工作室6個、蘇州市技能大師工作室1個、吳江區勞模和工匠人才創新工作室2個,人才建設工作顯著。

      同時,集團公司不斷強化教育培訓體系建設,打造教育培訓導師隊伍,構建多層次、全覆蓋的系統培訓格局,建立了新員工集中培養機制,不斷提升中高層培訓品質。與國內高等院校開展校企合作,在教育培訓、人才培養、就業合作、職業教育、技術研發等多方面與多所知名院校建立了緊密的合作關系,實施產學研協同創新,打造專業特色技術,積極探索人才培養新模式。

      接下來,盛虹集團將不斷完善人才治理體系,聚集人才競爭合力,全力打造集團公司全生命周期人才鏈,讓各類人才在盛虹各盡其用、各展其才,助推盛虹在新時代下更高質量發展!

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